相信您為了照顧家人,已耗費了許多心力
,在眾多考量之下
,決定聘請移工到家中
協助您,分擔照顧的壓力及負荷,並且希望移工所提供的照顧,也能像您一般的細心與盡心
,好讓家人得到有品質的照顧
。
.但當移工初進入家庭時,與雇主及家人之間都是陌生的,因此若希望移工未來能將照顧工作做好,身為雇主的您不妨嘗試以下方法:
.建立關係: 讓移工認識你的家人
,也讓您或家人認識移工,不但可以紓解移工對陌生環境的不安,也能增加移工對您的信任, 讓她安心
工作。
.友善溝通: 語言不通
,不免會發生誤解與誤會,或許可透過仲介公司的通譯人員來協助溝通之外,平時您也可多花些時間教導移工生活上的對話與單字,減少彼此因為語言所造成的誤會。
.建立良好的工作計畫:擬定清楚明確的工作計畫
,與移工討論清楚,了解彼此對於工作內容的期待,並且安排適當的休息,讓移工可以獲得足夠的休息恢復體力,才能更有好的照顧品質。
.運用長照資源:善用政府1966各項長照相關服務
,透過長照資源的進場,配置各項資源,讓專業人員一起為您安排照顧新模式。

文章出自:https://www.facebook.com/handinhandintaipei/photos/a.290751351559149/772986293335650/